Nous recherchons, pour des missions de minimum 2 mois pouvant déboucher sur un CDI, plusieurs

Adjoint-e-s de direction à environ 80%

pour prise de fonction de suite ou à convenir

Votre mission principale sera d’assurer au quotidien le bon fonctionnement et la qualité pédagogique d'une structure d'accueil de la petite enfance située en Ville de Genève.

Vos missions principales :

• Assurer au quotidien l'organisation du travail de l'équipe éducative, planifier les horaires, les remplacements et les vacances
• Mettre en application les décisions prises et les directives reçues de la direction de secteur
• Animer les colloques, assurer le passage des informations en respectant les directives et procédures internes
• Gérer les relations avec les familles, tenir à jour et relayer l'information sur les dossiers des enfants, superviser les statistiques de présence des enfants
• Préparer les éléments utiles au paiement des salaires du personnel
• Assurer la tenue de la caisse courante, proposer des acquisitions et aménagements en lien avec le budget et en collaboration avec l'équipe

Profil recherché :

• Diplôme d’éducateur/trice de l’enfance de l’Ecole supérieure d’éducatrices et d’éducateurs de l’enfance de Genève ou titre jugé équivalent
• Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'éducateur/trice dans une structure d’accueil de la petite enfance ou une expérience jugée équivalente dans un autre domaine socio-éducatif
• Expérience réussie dans un poste similaire ou avec fonction de suppléante à l’adjointe de direction
• Très bonnes connaissances du fonctionnement d’une institution petite enfance
• Très bonnes compétences organisationnelles et de planification
• Excellente communication et maîtrise de la langue française
• Bonnes aptitudes en gestion d'équipe, animation et entretiens
• Connaissances en pédagogie et développement du jeune enfant
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Rigueur, sens des responsabilités et résistance au stress

Ce que nous vous proposons :

• Avantages de la CCT Location de services
• Grilles salariales de la Ville de Genève
• Bonne couverture sociale
• Horaires flexibles

Délai de réponse : recherche permanente

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé-e à évoluer vers de nouveaux défis, nous vous invitons à postuler directement depuis notre site www.nanou.ch ou par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec la mention ADJ-GE. Pour plus de renseignements, Mme Catherine Bez se tient à disposition.

Dans le cadre de l’expansion de nos activités dans le canton de Fribourg, nous recherchons des professionnel-le-s de l'enfance (éducateur/trices, assistant-e-s socio-éducatifs et auxiliaires) pour effectuer des remplacements ponctuels ou de longue durée au sein de diverses institutions de l'enfance.

Qualifications exigées :

• Expérience certifiée d'au moins une année auprès d'enfants de 0 à 12 ans en structure d'accueil de l'enfance, en particulier, en accueil extrascolaire
• Disponible au minimum 1 jour par semaine de façon régulière (20%)
• Casiers judiciaires sans infractions jugées comme problématiques ou incompatibles avec l'exercice de l'activité auprès des enfants
• Bonne condition physique, flexibilité, capacité d'adaptation, discrétion, écoute, sens des responsabilités, ponctualité, ouverture d'esprit et non-jugement 

Un plus :

• Diplôme en éducation niveau tertiaire (ES, HES) ou
• CFC d'Assistant socio-éducatif (ASE) ou
• Titre jugé équivalent par le canton ou la Confédération (SEFRI)

Vos avantages :

• Une forme de travail flexible s’adaptant à vos impératifs et aspirations
• 5 semaines de vacances payées ainsi qu’un 13e salaire 
• L’appui et la proximité d’un employeur engagé dans le domaine 
• Un poste intéressant et varié, permettant de découvrir de nombreux lieux et pédagogies 
• Une cotisation LPP avantageuse dès le premier franc de salaire 
• Les avantages de la CCT location de services 
• Des formations continues régulières financées par temptraining 
• Les ressources du CREDE au même tarif que les structures subventionnées du canton de Vaud 

Votre dossier doit contenir :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s) ou attestation(s) de formation si existant(s)
• Certificat(s) de travail
• Et si disponible : certificat médical de bonne santé datant de moins de 3 mois, attestation de suivi de la formation premier secours pour enfants "PBLS" certifié SRC datant de moins de 2 ans ("BLS certifié SRC" également accepté)

Délai de réponse : recherche permanente 

Postuler via notre formulaire en ligne 

Dans le cadre de l’expansion de nos activités dans le canton du Jura, nous recherchons des professionnel-le-s de l'enfance (éducateur/trices, assistant-e-s socio-éducatifs et auxiliaires) pour effectuer des remplacements ponctuels ou de longue durée au sein de diverses institutions de l'enfance.

Qualifications exigées :

• Expérience certifiée d'au moins une année auprès d'enfants de 0 à 12 ans en structure d'accueil de l'enfance, en particulier, en accueil extrascolaire
• Disponible au minimum 1 jour par semaine de façon régulière (20%)
• Casiers judiciaires sans infractions jugées comme problématiques ou incompatibles avec l'exercice de l'activité auprès des enfants
• Bonne condition physique, flexibilité, capacité d'adaptation, discrétion, écoute, sens des responsabilités, ponctualité, ouverture d'esprit et non-jugement 

Un plus :

• Diplôme en éducation niveau tertiaire (ES, HES) ou
• CFC d'Assistant socio-éducatif (ASE) ou
• Titre jugé équivalent par le canton ou la Confédération (SEFRI)

Vos avantages :

• Une forme de travail flexible s’adaptant à vos impératifs et aspirations
• 5 semaines de vacances payées ainsi qu’un 13e salaire 
• L’appui et la proximité d’un employeur engagé dans le domaine 
• Un poste intéressant et varié, permettant de découvrir de nombreux lieux et pédagogies 
• Une cotisation LPP avantageuse dès le premier franc de salaire 
• Les avantages de la CCT location de services 
• Des formations continues régulières financées par temptraining 
• Les ressources du CREDE au même tarif que les structures subventionnées du canton de Vaud 

Votre dossier doit contenir :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s) ou attestation(s) de formation si existant(s)
• Certificat(s) de travail
• Et si disponible : certificat médical de bonne santé datant de moins de 3 mois, attestation de suivi de la formation premier secours pour enfants "PBLS" certifié SRC datant de moins de 2 ans ("BLS certifié SRC" également accepté)

Délai de réponse : recherche permanente 

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Nous recherchons des professionnel-le-s de l'enfance (éducateur/trices, assistant-e-s socio-éducatifs et auxiliaires) pour effectuer des remplacements ponctuels ou de longue durée au sein de diverses institutions de l'enfance en Suisse romande, notamment pour les cantons de Genève, Vaud, Fribourg, Neuchâtel, Valais, Jura et la partie francophone de Berne.

Qualifications exigées :

• Expérience certifiée d'au moins une année auprès d'enfants de 0 à 12 ans en structure d'accueil de l'enfance
• Disponible au minimum 1 jour par semaine de façon régulière (20%)
• Casiers judiciaires sans infractions jugées comme problématiques ou incompatibles avec l'exercice de l'activité auprès des enfants
• Bonne condition physique, flexibilité, capacité d'adaptation, discrétion, écoute, sens des responsabilités, ponctualité, ouverture d'esprit et non-jugement

Un plus :

• Diplôme en éducation niveau tertiaire (ES, HES) ou
• CFC d'Assistant socio-éducatif (ASE) ou
• Diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou
• Titre jugé équivalent par le canton ou la Confédération (SEFRI)

Vos avantages :

• Une forme de travail flexible s’adaptant à vos impératifs et aspirations
• 5 semaines de vacances payées ainsi qu’un 13^e salaire
• L’appui et la proximité d’un employeur engagé dans le domaine
• Un poste intéressant et varié, permettant de découvrir de nombreux lieux et pédagogies
• Une cotisation LPP avantageuse dès le premier franc de salaire
• Les avantages de la CCT location de services
• Des formations continues régulières financées par temptraining
• Les ressources du CREDE au même tarif que les structures subventionnées du canton de Vaud

Votre dossier doit contenir :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s) ou attestation(s) de formation si existant(s)
• Certificat(s) de travail 
• Et si disponible : certificat médical de bonne santé datant de moins de 3 mois, attestation de suivi de la formation premier secours pour enfants "PBLS" certifié SRC datant de moins de 2 ans ("BLS certifié SRC" également accepté)

Délai de réponse : recherche permanente 

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Nous recherchons des employé-e-s polyvalent-e-s pour effectuer des remplacements ponctuels au sein de diverses institutions de l'enfance en Suisse romande, principalement dans le canton Vaud en tant qu'

Auxiliaires en intendance

Entrée en fonction : de suite ou à convenir, pour des missions temporaires de courte ou moyenne durée.

Lieu de travail : principalement dans le canton de Vaud, selon votre mobilité.

Votre cahier des charges peut varier selon les structures et les demandes.

Vos missions principales :

• La cuisine
  • Veiller à l’application des normes d’hygiène dans le cadre des repas.
  • Réceptionner et contrôler les chariots de repas livrés.
  • Assurer la confection des repas destinés aux bébés (purées et aliments en morceaux).
  • Assurer la confection des goûters.
  • Mettre en place les tables avant les repas.
  • Assurer le service des repas.
  • Effectuer la vaisselle.
  • Nettoyer et ranger les coins repas ainsi que la cuisine
• Le linge
  • Mise en route des machines à laver, repassage, pliage, rangement du linge.
• Le nettoyage des locaux
  • Se fait en soirée, après la fermeture des structures (18h30 ou 19h).
  • Nettoyage des salles de vie des enfants, des bureaux, des parties communes.

Votre profil : 

• Vous êtes auxiliaire en intendance ou au bénéfice du CFC de Gestionnaire en intendance.
• Vous disposez d’une expérience pratique de minimum 5 mois à plein temps au sein d’une institution d’accueil de l’enfance ou dans un poste similaire.
• Dans vos précédents postes, vous avez fait preuve de souplesse et d’adaptation. Vous vous êtes distingué-e par votre autonomie. Vous êtes disposé-e à travailler seul-e.
• Votre casier judiciaire ne comporte aucune infraction jugées comme problématique ou incompatible avec l'exercice de l'activité.
• Vous êtes en bonne santé physique et psychique.
• Vous êtes disponible à un pourcentage minimum de 20%

Nous offrons :

• De bonnes prestations sociales et salariales.
• Une forme de travail flexible s’adaptant à vos impératifs.
• L’appui et la proximité d’un employeur engagé dans le domaine.

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Remplissez le formulaire dédié accessible en cliquant ici.