Climat de travail et absentéisme : des leviers concrets pour passer à l’action

Et si l’absentéisme n’était pas seulement un problème à gérer, mais un signal utile pour agir sur le climat de travail ?

Ce focus group propose un temps d’échange structuré, nourri d’exemples concrets et de repères clés, pour prendre du recul et identifier des pistes d’action réalistes. Une approche accessible et directement utile, pour ouvrir des perspectives.

Diplômé de l’École hôtelière de Lausanne, Augusto Balerna accompagne depuis près de 15 ans les organisations, les managers et les équipes dans leurs enjeux de formation, de management et de développement RH. Il a animé environ 1’500 jours de formation, accompagné près de 7’500 managers et conduit environ 35 projets de formation, dont deux ayant concerné plus de 1’000 collaborateurs. Après six années comme directeur des opérations et directeur adjoint d’une PME suisse, il se consacre aujourd’hui pleinement à sa passion : une gestion équilibrée entre l’entreprise, le collectif et l’individu.

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